Retraite progressive : conditions, temps de travail et demande
Vérifiez les conditions de la retraite progressive, organisez votre temps partiel et préparez la demande aux caisses avant le passage à la retraite définitive.
L’essentiel, en clair.
La retraite progressive permet de travailler à temps partiel tout en percevant une fraction de ses retraites. Pour le salarié du privé, la fiche consultée exige au moins 60 ans, 150 trimestres et une activité comprise entre 40 % et 80 % d’un temps complet. [25][1][2][3]
Vérifiez vos trimestres auprès de l’ensemble des caisses de base et la durée réelle de travail envisagée. La quotité doit respecter l’intervalle admis ; un salarié déjà à temps partiel peut demander le dispositif lorsqu’il remplit les autres conditions. Certaines situations, notamment des préretraites, sont exclues. [1][2][3][4][5]
Pendant la retraite progressive, vous continuez à cotiser. Les droits acquis pendant cette activité sont pris en compte lors du calcul de la retraite définitive. La possibilité de surcotiser sur un salaire à temps complet mérite aussi d’être examinée avec l’employeur et la caisse. [6][7]
Demandez le passage à temps partiel ou réduit par recommandé avec avis de réception, en précisant la durée souhaitée et la date de début. La demande doit arriver au moins deux mois avant cette date. L’employeur dispose de deux mois pour répondre ; un refus doit être écrit, motivé et lié à l’incompatibilité avec l’activité économique. [8][9][10][11][12]
Préparer le temps de travail
Définissez la quotité et l’organisation avec l’employeur. [9][13]
Faire compléter l’attestation
Joignez l’attestation de retraite progressive remplie par l’employeur. [14]
Déposer sur Info Retraite
La demande unique est transmise aux caisses où vous avez des droits ; elle se fait au plus tôt cinq mois avant le départ souhaité. [15][16][17]
La pension est calculée provisoirement au moment de la demande. La fraction versée correspond à 100 % moins la quotité de travail. Par exemple, travailler à 60 % ouvre une fraction de 40 % de la pension provisoire : cela ne signifie pas conserver 100 % de son ancien salaire. [18][19][20][21]
La retraite définitive doit ensuite être demandée. Elle remplace la fraction provisoire et est recalculée en intégrant la période travaillée. Après ce départ définitif, poursuivre ou reprendre une activité relève du cumul emploi-retraite, qui obéit à d’autres règles. [22][23][24]
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Les questions fréquentes.
L’absence de réponse de l’employeur vaut-elle accord ?
Oui, en l’absence de réponse écrite et motivée dans les deux mois suivant la réception de la demande. [11]
L’absence de réponse de l’employeur vaut-elle accord ?
Oui, en l’absence de réponse écrite et motivée dans les deux mois suivant la réception de la demande. [11]
Les sources du guide.
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Voir les 25 passages cités
- 1
Quelles sont les conditions à remplir par le salarié pour bénéficier d’une retraite progressive ?
- Être âgé d’au moins 60 ans
- 2
Quelles sont les conditions à remplir par le salarié pour bénéficier d’une retraite progressive ?
- Justifier d'une durée d'assurance et de périodes reconnues équivalentes fixée à 150 trimestres auprès d’une ou plusieurs caisses de retraite de base
- 3
Quelles sont les conditions à remplir par le salarié pour bénéficier d’une retraite progressive ?
- Exercer une activité salariée ou non salariée à temps partiel (ou à temps réduit par rapport à la durée légale ou conventionnelle de travail exprimée en jours ou en demi-journées) comprise entre 40 % et 80 % d’un temps complet.
- 4
Quelles sont les conditions à remplir par le salarié pour bénéficier d’une retraite progressive ?
- Vous bénéficiez d'une préretraite en application de dispositions légales, réglementaires ou conventionnelles ou d’une décision unilatérale de votre employeur
- 5
Comment demander son passage à temps partiel ou à temps réduit à son employeur ?
Comment demander son passage à temps partiel ou à temps réduit à son employeur ? Vous pouvez demander une retraite progressive si vous étiez déjà à temps partiel ou à temps réduit avant de remplir les 2 autres conditions d'âge et de durée d'assurance.
- 6
En quoi consiste la retraite progressive du salarié ?
Pendant cette période, vous continuez de cotiser à la retraite. Vous pouvez choisir de surcotiser, c’est-à-dire de cotiser à la retraite sur la base d’un salaire à temps complet.
- 7
En quoi consiste la retraite progressive du salarié ?
Lorsque vous cessez totalement votre activité professionnelle, votre retraite définitive est recalculée en tenant compte de cette période pendant laquelle vous avez continué de travailler à temps partiel (ou à temps réduit).
- 8
Comment demander son passage à temps partiel ou à temps réduit à son employeur ?
Si vous demandez votre passage à temps partiel ou à temps réduit en vue de demander une retraite progressive, vous devez faire votre demande à votre employeur par lettre recommandée avec accusé de réception.
- 9
Comment demander son passage à temps partiel ou à temps réduit à son employeur ?
Votre demande doit préciser la durée de travail souhaitée et la date à partir de laquelle vous souhaitez travailler à temps partiel ou réduit.
- 10
Comment demander son passage à temps partiel ou à temps réduit à son employeur ?
Votre demande de passage à temps partiel ou à temps réduit doit être effectuée au moins 2 mois avant la date de début souhaitée.
- 11
Comment demander son passage à temps partiel ou à temps réduit à son employeur ?
Votre employeur vous répond par lettre recommandée avec accusé de réception dans les 2 mois suivant la réception de votre demande. En l’absence de réponse écrite et motivée dans ce délai, votre demande est considérée comme acceptée.
- 12
Comment demander son passage à temps partiel ou à temps réduit à son employeur ?
En cas de refus de votre employeur, le refus doit être justifié par l’incompatibilité de la durée de travail demandée avec l’activité économique de l’entreprise.
- 13
Comment demander son passage à temps partiel ou à temps réduit à son employeur ?
Les conditions de travail à temps partiel ou réduit sont définies en concertation avec votre employeur.
- 14
Info Retraite - Mon compte retraite
Pour faire votre demande de retraite progressive, vous devez avoir une attestation de retraite progressive complétée par votre employeur. Elle devra être jointe à votre demande.
- 15
Comment demander sa retraite progressive auprès de ses caisses de retraite ?
Comment demander sa retraite progressive auprès de ses caisses de retraite ? Vous pouvez faire votre demande de retraite progressive en ligne sur le site Info Retraite dans votre compte retraite en utilisant le service Mes démarches / Demander ma retraite progressive :
- 16
Info Retraite - Mon compte retraite
Ce service vous permet de faire une seule et unique demande valable pour toutes les caisses de retraite auprès desquelles vous avez des droits.
- 17
Attestation employeur pour vos régimes de retraite - Retraite progressive
La demande de retraite progressive doit être effectuée au plus tôt 5 mois avant la date souhaitée.
- 18
Quel est le montant de la retraite progressive du salarié ?
Quel est le montant de la retraite progressive du salarié ? Votre admission en retraite progressive entraîne le calcul provisoire de votre pension de retraite de l'Assurance retraite en fonction de vos droits au moment de votre demande.
- 19
Quel est le montant de la retraite progressive du salarié ?
Pendant votre retraite progressive, vous touchez une fraction de votre pension de retraite en complément de votre revenu d’activité à temps partiel.
- 20
Quel est le montant de la retraite progressive du salarié ?
La fraction de pension de retraite qui vous est versée est égale à la différence entre 100 % et votre quotité de travail à temps partiel (ou à temps réduit).
- 21
Quel est le montant de la retraite progressive du salarié ?
Par exemple, un temps partiel à 60 % vous donne droit à 40 % du montant de votre retraite provisoire de l’Assurance retraite.
- 22
Que perçoit le salarié lors de son départ en retraite définitive ?
Que perçoit le salarié lors de son départ en retraite définitive ? Lorsque vous demandez votre retraite définitive, la fraction de votre pension de retraite qui vous a été versée pendant votre retraite progressive, en complément de votre revenu d’activité, est remplacée par votre pension de retraite complète.
- 23
Que perçoit le salarié lors de son départ en retraite définitive ?
- Du montant de votre pension de retraite, qui a été calculé lorsque vous êtes passé en retraite progressive - Et de la période passée en retraite progressive au cours de laquelle vous avez travaillé à temps partiel (ou à temps réduit) et continuez à cotiser pour la retraite. Votre pension de retraite complète est calculée dans les conditions habituelles.
- 24
Que perçoit le salarié lors de son départ en retraite définitive ?
Une fois admis à la retraite définitive, si vous poursuivez ou reprenez une activité professionnelle, l’exercice de cette activité professionnelle est soumise aux règles du cumul emploi-retraite.
- 25
En quoi consiste la retraite progressive du salarié ?
En quoi consiste la retraite progressive du salarié ? La retraite progressive est un dispositif qui vous permet, en fin de carrière, de travailler à temps partiel (ou à temps réduit si vous êtes salarié en forfait) et de percevoir, en même temps, une partie de vos retraites (de base et complémentaires).
- 1
Quelles sont les conditions à remplir par le salarié pour bénéficier d’une retraite progressive ?
- Être âgé d’au moins 60 ans
- 2
Quelles sont les conditions à remplir par le salarié pour bénéficier d’une retraite progressive ?
- Justifier d'une durée d'assurance et de périodes reconnues équivalentes fixée à 150 trimestres auprès d’une ou plusieurs caisses de retraite de base
- 3
Quelles sont les conditions à remplir par le salarié pour bénéficier d’une retraite progressive ?
- Exercer une activité salariée ou non salariée à temps partiel (ou à temps réduit par rapport à la durée légale ou conventionnelle de travail exprimée en jours ou en demi-journées) comprise entre 40 % et 80 % d’un temps complet.
- 4
Quelles sont les conditions à remplir par le salarié pour bénéficier d’une retraite progressive ?
- Vous bénéficiez d'une préretraite en application de dispositions légales, réglementaires ou conventionnelles ou d’une décision unilatérale de votre employeur
- 5
Comment demander son passage à temps partiel ou à temps réduit à son employeur ?
Comment demander son passage à temps partiel ou à temps réduit à son employeur ? Vous pouvez demander une retraite progressive si vous étiez déjà à temps partiel ou à temps réduit avant de remplir les 2 autres conditions d'âge et de durée d'assurance.
- 6
En quoi consiste la retraite progressive du salarié ?
Pendant cette période, vous continuez de cotiser à la retraite. Vous pouvez choisir de surcotiser, c’est-à-dire de cotiser à la retraite sur la base d’un salaire à temps complet.
- 7
En quoi consiste la retraite progressive du salarié ?
Lorsque vous cessez totalement votre activité professionnelle, votre retraite définitive est recalculée en tenant compte de cette période pendant laquelle vous avez continué de travailler à temps partiel (ou à temps réduit).
- 8
Comment demander son passage à temps partiel ou à temps réduit à son employeur ?
Si vous demandez votre passage à temps partiel ou à temps réduit en vue de demander une retraite progressive, vous devez faire votre demande à votre employeur par lettre recommandée avec accusé de réception.
- 9
Comment demander son passage à temps partiel ou à temps réduit à son employeur ?
Votre demande doit préciser la durée de travail souhaitée et la date à partir de laquelle vous souhaitez travailler à temps partiel ou réduit.
- 10
Comment demander son passage à temps partiel ou à temps réduit à son employeur ?
Votre demande de passage à temps partiel ou à temps réduit doit être effectuée au moins 2 mois avant la date de début souhaitée.
- 11
Comment demander son passage à temps partiel ou à temps réduit à son employeur ?
Votre employeur vous répond par lettre recommandée avec accusé de réception dans les 2 mois suivant la réception de votre demande. En l’absence de réponse écrite et motivée dans ce délai, votre demande est considérée comme acceptée.
- 12
Comment demander son passage à temps partiel ou à temps réduit à son employeur ?
En cas de refus de votre employeur, le refus doit être justifié par l’incompatibilité de la durée de travail demandée avec l’activité économique de l’entreprise.
- 13
Comment demander son passage à temps partiel ou à temps réduit à son employeur ?
Les conditions de travail à temps partiel ou réduit sont définies en concertation avec votre employeur.
- 14
Info Retraite - Mon compte retraite
Pour faire votre demande de retraite progressive, vous devez avoir une attestation de retraite progressive complétée par votre employeur. Elle devra être jointe à votre demande.
- 15
Comment demander sa retraite progressive auprès de ses caisses de retraite ?
Comment demander sa retraite progressive auprès de ses caisses de retraite ? Vous pouvez faire votre demande de retraite progressive en ligne sur le site Info Retraite dans votre compte retraite en utilisant le service Mes démarches / Demander ma retraite progressive :
- 16
Info Retraite - Mon compte retraite
Ce service vous permet de faire une seule et unique demande valable pour toutes les caisses de retraite auprès desquelles vous avez des droits.
- 17
Attestation employeur pour vos régimes de retraite - Retraite progressive
La demande de retraite progressive doit être effectuée au plus tôt 5 mois avant la date souhaitée.
- 18
Quel est le montant de la retraite progressive du salarié ?
Quel est le montant de la retraite progressive du salarié ? Votre admission en retraite progressive entraîne le calcul provisoire de votre pension de retraite de l'Assurance retraite en fonction de vos droits au moment de votre demande.
- 19
Quel est le montant de la retraite progressive du salarié ?
Pendant votre retraite progressive, vous touchez une fraction de votre pension de retraite en complément de votre revenu d’activité à temps partiel.
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Quel est le montant de la retraite progressive du salarié ?
La fraction de pension de retraite qui vous est versée est égale à la différence entre 100 % et votre quotité de travail à temps partiel (ou à temps réduit).
- 21
Quel est le montant de la retraite progressive du salarié ?
Par exemple, un temps partiel à 60 % vous donne droit à 40 % du montant de votre retraite provisoire de l’Assurance retraite.
- 22
Que perçoit le salarié lors de son départ en retraite définitive ?
Que perçoit le salarié lors de son départ en retraite définitive ? Lorsque vous demandez votre retraite définitive, la fraction de votre pension de retraite qui vous a été versée pendant votre retraite progressive, en complément de votre revenu d’activité, est remplacée par votre pension de retraite complète.
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Que perçoit le salarié lors de son départ en retraite définitive ?
- Du montant de votre pension de retraite, qui a été calculé lorsque vous êtes passé en retraite progressive - Et de la période passée en retraite progressive au cours de laquelle vous avez travaillé à temps partiel (ou à temps réduit) et continuez à cotiser pour la retraite. Votre pension de retraite complète est calculée dans les conditions habituelles.
- 24
Que perçoit le salarié lors de son départ en retraite définitive ?
Une fois admis à la retraite définitive, si vous poursuivez ou reprenez une activité professionnelle, l’exercice de cette activité professionnelle est soumise aux règles du cumul emploi-retraite.
- 25
En quoi consiste la retraite progressive du salarié ?
En quoi consiste la retraite progressive du salarié ? La retraite progressive est un dispositif qui vous permet, en fin de carrière, de travailler à temps partiel (ou à temps réduit si vous êtes salarié en forfait) et de percevoir, en même temps, une partie de vos retraites (de base et complémentaires).